Geen producten in de winkelwagen.
Creëren kan motiveren. Kan je eigen creativiteit de sleutel zijn tot het vinden van voldoening en zelfvertrouwen in je eigen leven? We denken van wel. We vinden het in ieder geval genoeg interessant om eens even dieper in deze vraag te duiken. Jij niet?
Motivatie en Zelfvertrouwen door Creativiteit
Creatieve activiteiten kunnen je stress verminderen en een bron van inspiratie zijn om je doelen te bereiken. Zit je vast in iets waar je mee bezig bent of gaat het allemaal met veel frustratie dan kan creativiteit je een nieuwe kijk geven op dat wat je aan het doen bent. Echt waar. Lees maar eens verder!
Of het nu gaat om het maken van een nieuw kunstwerk, componeren van een muziekstuk, het schrijven van een verhaal of het ontwikkelen van een casino concept of iets dergelijks, creativiteit kan je daarbij helpen en opent deuren naar nieuwe mogelijkheden. Het geeft je nieuwe moed als je een probleem een nieuwe frisse benadering geeft en tegelijkertijd een nieuwe oplossing creëert.
Sta je een moeilijk dilemma voor dan zorgt creativiteit voor een oplossing en dat verhoogt dat je zelfvertrouwen, wat een logisch gevolg is. Met creativiteit kun je je productiviteit verhogen en nieuwe manieren vinden om met problemen om te gaan.
De kracht van Creativiteit op de Werkplek
Het vermogen om iets origineels te scheppen met creativiteit kan van grote invloed zijn op de werkplek. Creatieve expressie kan leiden tot het bedenken van goede nieuwe concepten. En dat hoeft dan niet eens baanbrekend te zijn, kleine alledaagse aanpassingen kunnen de werktevredenheid al verhogen. Een belangrijk gegeven om te onthouden als baas!
Deze waarheid is van toepassing in alle bedrijfstakken, ongeacht of je nu werkzaam bent in de bankwereld, online gokken (gaming) of een ambachtelijke functie vervult, putjesschepper of iets dergelijks. ‘You name it’. Het maakt allemaal niks uit. Voor de voortgang van je bedrijf is creativiteit gewoon cruciaal, en of dit nu radicale creativiteit is die tot grote veranderingen leidt of kleine stappen van creativiteit die stapsgewijs veranderingen brengen, dat maakt ook niks uit. Een bedrijfscultuur die creativiteit stimuleert maakt de werkplek niet alleen flexibeler maar ook aantrekkelijker voor nieuw talent (d.w.z. nieuwe frisse ideeën).
Hoe bevorder je Creativiteit op de Werkplek
De ideale marketingpersoon komt altijd met originele ideeën en lost elk probleem vindingrijk op. Maar hoe zorg je ervoor dat je team hetzelfde doet? Een interessante vraag … Creativiteit wordt gevoed door de omgeving dus een inspirerende werkplek creëren is al een belangrijke stap die je kunt nemen. Zet je werknemers eens voor uitdagingen en geef ze brainstormsessies dan stimuleer je vanzelf ideeën. Je bevordert daarmee een ontwikkeling van een cultuur van innovatie binnen je team. Wist je dat? Go for it.
Leer je team ook lateraal denken. Lateraal denken is een probleem met een andere benadering bekijken. ‘Niemand kent ons’, wordt dan al snel: ‘Waarom zijn we niet prominent aanwezig in onze specifieke markt? ‘ Wat ook kan is iets vanzelfsprekends pakken en daar bewust iets provocerends tegenoverstellen. Het doel om deze twee te linken kan leiden tot nieuwe inzichten.
Tenslotte
Creativiteit is belangrijk voor vooruitgang. In je leven, in je werk of waar dan ook. Door uit je comfortzone te stappen kom je tot nieuwe inzichten die weer leiden tot een boost in je zelfvertrouwen of een leukere en betere werkomgeving. Je zult merken dat het werkt. Probeer het eens!
Plaats een reactie